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다음의 리더 역할은 무엇을 의미하나최근 검색 트렌드에서 주목받은 키워드 중 하나는 바로 ‘다음’으로, 기업 경영의 차세대 리더십과 지배구조의 변화에 대한 관심이 증가하고 있습니다. 특히 한 그룹에서 총수의 바로 아래 계층인 ‘넘버 투’가 그룹 살림을 도맡아 이끄는 현상은 독특한 구조적 특징으로 주목됩니다. 이 기사에서 다루는 핵심은 어떤 인물이 그룹의 두 번째 위치에서 어떤 책임과 권한을 가지며, 그룹의 전략적 의사결정에 어떻게 관여하는지에 있습니다.일반적으로 ‘넘버 투’는 경영권 승계 준비의 핵심 축으로 작용하지만, 현재의 구조에서 이 역할은 단순한 보조를 넘어 실질적인 운영 능력을 보여주는 자리로 이해됩니다. 그룹의 재무 관리, 사업 포트폴리오 조정, 조직 문화의 전파 등 다양한 영역에서 중요한 역할..

최근 상법개정이 주목받는 이유는 무엇일까?최근 한겨레 기사에 따르면, ‘거수기 이사회’라는 표현이 나올 만큼 기업의 이사회가 경영진의 의사결정을 묵인하거나 방조하는 역할을 한다는 비판이 지속되고 있습니다. 이에 따라 정부와 국회는 기업 지배구조의 투명성과 책임성을 강화하기 위해 상법 개정안을 추진하고 있는데요, 이번 개정안의 핵심은 바로 ‘이사회 역할 강화’와 ‘경영진 견제’입니다.상법개정안의 핵심 내용과 기대효과이사회 기능 강화: 이사진이 기업 경영에 적극 참여하고 감시 역할을 수행하도록 하는 제도 마련이사 선임과 해임 기준 개선: 주주권한 강화를 통해 이사회의 독립성과 책임성 확보경영 투명성 제고: 기업의 주요 의사결정 과정을 공개하고 견제할 수 있는 제도 도입이번 개정안의 추진 배경과 사회적 의미개..